Wie ist die Präventionsleistung mit der Arbeitszeit mit den Teilnehmenden vereinbar?

Die Startphase sowie die Auffrischungsphase finden stationär im Centrum für Prävention statt. Für die ersten sechs Tage wird die teilnehmende Führungskraft mit Entgelt vom Arbeitgeber freigestellt. Es muss für diese Tage auch kein Urlaubsantrag gestellt werden. Für die verbleibende Zeit muss in Abstimmung mit dem Arbeitgeber vereinbart werden, wie dies gehandhabt wird. Die Trainingsphase und die Eigenaktivitätsphase ist berufs- und alltagsbegleitend. Diese Termine nimmt die teilnehmende Führungskraft in der Freizeit wahr.